Etter de nye presiseringene av reglene for psykososialt arbeidsmiljø ved årsskiftet, har Arbeidstilsynet sett en betydelig økning i interessen for dette temaet. I løpet av kort tid har det blitt arrangert seminarer i flere byer, og responsen har vært overveldende.
Seminarene om psykososialt arbeidsmiljø har samlet deltakere fra mange virksomheter. Bildet er fra en samling i Trondheim i slutten av januar. Foto: Arbeidstilsynet.
Abonner for tilgang, eller logg inn hvis du allerede er abonnent.
Se abonnement– Vi opplever stor interesse for dette temaet, og det er veldig fint å se. Mange ønsker mer kunnskap om hva reglene innebærer, og hvordan de konkret kan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø i sin egen virksomhet, sier Monica Seem, avdelingsdirektør for kunnskap og regelverk i Arbeidstilsynet.
Kunnskap og støtte til virksomhetene
Reglene trådte i kraft 1. januar, og har ført til økt bevissthet om hva psykososialt arbeidsmiljø innebærer. Arbeidstilsynet har derfor arrangert fysiske seminarer for ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre med HMS-roller. Her får deltakerne konkret råd om hvordan de kan jobbe systematisk og forebyggende.
Seminarene har trukket fullt hus, med deltakere fra ulike virksomheter. – Det er mange spørsmål og gode diskusjoner. Deltakerne deler erfaringer fra egen arbeidsplass, noe som tyder på at de setter pris på å møtes fysisk, forklarer Seem.
Flere muligheter for deltakelse
På grunn av den store etterspørselen, settes det nå opp flere seminarer i Trondheim, Bergen og Kristiansand, i tillegg til planlagte samlinger i Oslo, Stavanger og Tromsø.
For dem som ikke har mulighet til å delta fysisk, tilbyr Arbeidstilsynet også digitale arrangementer. Det vil bli avholdt webinarer som gir innføring i hva psykososialt arbeidsmiljø er, samt hvordan virksomhetene kan jobbe systematisk med dette. Her er en oversikt over webinarene
For mer informasjon om kommende arrangementer, kan interesserte besøke Arbeidstilsynets nettsider.
– Vi opplever stor interesse for dette temaet, og det er veldig fint å se. Mange ønsker mer kunnskap om hva reglene innebærer, og hvordan de konkret kan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø i sin egen virksomhet, sier Monica Seem, avdelingsdirektør for kunnskap og regelverk i Arbeidstilsynet.
Kunnskap og støtte til virksomhetene
Reglene trådte i kraft 1. januar, og har ført til økt bevissthet om hva psykososialt arbeidsmiljø innebærer. Arbeidstilsynet har derfor arrangert fysiske seminarer for ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre med HMS-roller. Her får deltakerne konkret råd om hvordan de kan jobbe systematisk og forebyggende.
Seminarene har trukket fullt hus, med deltakere fra ulike virksomheter. – Det er mange spørsmål og gode diskusjoner. Deltakerne deler erfaringer fra egen arbeidsplass, noe som tyder på at de setter pris på å møtes fysisk, forklarer Seem.
Flere muligheter for deltakelse
På grunn av den store etterspørselen, settes det nå opp flere seminarer i Trondheim, Bergen og Kristiansand, i tillegg til planlagte samlinger i Oslo, Stavanger og Tromsø.
For dem som ikke har mulighet til å delta fysisk, tilbyr Arbeidstilsynet også digitale arrangementer. Det vil bli avholdt webinarer som gir innføring i hva psykososialt arbeidsmiljø er, samt hvordan virksomhetene kan jobbe systematisk med dette. Her er en oversikt over webinarene
For mer informasjon om kommende arrangementer, kan interesserte besøke Arbeidstilsynets nettsider.
