Etter de nye presiseringene av reglene for psykososialt arbeidsmiljø ved årsskiftet, har Arbeidstilsynet sett en betydelig økning i interessen for dette temaet. I løpet av kort tid har det blitt arrangert seminarer i flere byer, og responsen har vært overveldende.
Seminarene om psykososialt arbeidsmiljø har samlet deltakere fra mange virksomheter. Bildet er fra en samling i Trondheim i slutten av januar. Foto: Arbeidstilsynet.
Abonner for tilgang, eller logg inn hvis du allerede er abonnent.
Se abonnement– Vi opplever stor interesse for dette temaet, og det er veldig fint å se. Mange ønsker mer kunnskap om hva reglene innebærer, og hvordan de konkret kan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø i sin egen virksomhet, sier Monica Seem, avdelingsdirektør for kunnskap og regelverk i Arbeidstilsynet.
Kunnskap og støtte til virksomhetene
Reglene trådte i kraft 1. januar, og har ført til økt bevissthet om hva psykososialt arbeidsmiljø innebærer. Arbeidstilsynet har derfor arrangert fysiske seminarer for ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre med HMS-roller. Her får deltakerne konkret råd om hvordan de kan jobbe systematisk og forebyggende.
Seminarene har trukket fullt hus, med deltakere fra ulike virksomheter. – Det er mange spørsmål og gode diskusjoner. Deltakerne deler erfaringer fra egen arbeidsplass, noe som tyder på at de setter pris på å møtes fysisk, forklarer Seem.
Flere muligheter for deltakelse
På grunn av den store etterspørselen, settes det nå opp flere seminarer i Trondheim, Bergen og Kristiansand, i tillegg til planlagte samlinger i Oslo, Stavanger og Tromsø.
For dem som ikke har mulighet til å delta fysisk, tilbyr Arbeidstilsynet også digitale arrangementer. Det vil bli avholdt webinarer som gir innføring i hva psykososialt arbeidsmiljø er, samt hvordan virksomhetene kan jobbe systematisk med dette. Her er en oversikt over webinarene
For mer informasjon om kommende arrangementer, kan interesserte besøke Arbeidstilsynets nettsider.
– Vi opplever stor interesse for dette temaet, og det er veldig fint å se. Mange ønsker mer kunnskap om hva reglene innebærer, og hvordan de konkret kan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø i sin egen virksomhet, sier Monica Seem, avdelingsdirektør for kunnskap og regelverk i Arbeidstilsynet.
Kunnskap og støtte til virksomhetene
Reglene trådte i kraft 1. januar, og har ført til økt bevissthet om hva psykososialt arbeidsmiljø innebærer. Arbeidstilsynet har derfor arrangert fysiske seminarer for ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre med HMS-roller. Her får deltakerne konkret råd om hvordan de kan jobbe systematisk og forebyggende.
Seminarene har trukket fullt hus, med deltakere fra ulike virksomheter. – Det er mange spørsmål og gode diskusjoner. Deltakerne deler erfaringer fra egen arbeidsplass, noe som tyder på at de setter pris på å møtes fysisk, forklarer Seem.
Flere muligheter for deltakelse
På grunn av den store etterspørselen, settes det nå opp flere seminarer i Trondheim, Bergen og Kristiansand, i tillegg til planlagte samlinger i Oslo, Stavanger og Tromsø.
For dem som ikke har mulighet til å delta fysisk, tilbyr Arbeidstilsynet også digitale arrangementer. Det vil bli avholdt webinarer som gir innføring i hva psykososialt arbeidsmiljø er, samt hvordan virksomhetene kan jobbe systematisk med dette. Her er en oversikt over webinarene
For mer informasjon om kommende arrangementer, kan interesserte besøke Arbeidstilsynets nettsider.
Forfatteren Per Petterson møtte under Bjørnsonfestivalen forrige uke, journalist i Klassekampen, Karin Haugen, til en samtale om «Kjærlighet, utroskap og Hemingway». Møtet tok utgangspunkt i Pettersons siste roman, «Du er hjemme nå», men beveget seg raskt inn i de dypere lagene av forfatterskapet. Den dreide seg om litterære impulser, nødvendigheten av emosjonell ærlighet i livets sene faser og språkets tette bånd til klassebakgrunn.
Laget av ScaleFlow.
